2024年– date –

答え 臨時に支払われる賃金以外は、毎月支払う必要があります。 労働基準法第24条において、下記のように定められております。 通貨で 直接労働者に 全額を 毎月1回以上 一定の期日を定めて支払わなければならない ※上記は「賃金支払い５原則」と言われま...

答え 一時的であれば、加入義務はありません。 雇用保険の加入義務が発生するのは、次のすべてに該当するときです。 週の所定労働時間が20時間以上（月87時間以上） 31日以上雇用の見込みあること ※正社員やパート職員などの雇用形態は問いません。 ここで...

答え される可能性はあります。 ただし、大きく逸脱したルートでないこと、合理的なルートであることなど、制約が伴います。 実際、この判断をするのは、労働基準監督署なので、社労士が絶対通勤災害だと断言することはできません。 通勤災害として、認め...

答え 原則禁止されております。 ただし時効が経過した分や退職後の有給休暇などの失効した部分については買い取ることは可能です！ 労働基準法第39条においての有給の趣旨は、労働者の心身の健康維持を図るための休暇として位置付けられており、有給を買い...

このたび「ミュー社労士FP事務所」のオリジナルキャラクターでお馴染みの、社労士のカエルちゃん【ミュー助】のラインスタンプを販売することとなりました！！ 本来は社労士っぽいものにしようかなって思ってましたが、様々な意見を聞き、第１弾は日常でも...

私は、ほぼ？独学で半年という勉強期間で社労士を合格しました。 タイトル記載の「（3ヶ月で合格圏内？）」というのは、模試を受けた結果、勉強を開始してから約3ヶ月ほどで合格圏内にいたため、そのような記載をさせていただいております。 本記事は総合...

現在、日本では業種問わず、人手不足が慢性化してきており、特に飲食業界などのサービス業の人手不足が深刻化しております。 また、常勤職員のみならず、非常勤職員（パートや派遣）の雇用も難しくなってきており、「非常勤なら雇用が簡単に雇用できる」と...

ここ最近、本業の収入以外に、副業や株式投資等による副収入等を得て生活する世の中になってきております。 その副業の中でも、特に最近、話題となっているのが「スキマバイト」です！ スキマバイトとは？ 中長期の雇用形態を結ばず、自身の都合の良い時間...

従業員を雇い入れる際、さまざまな申請手続き等が必要となりますが、その中でも特に重要で、かつ継続的に、最低でも毎月1回行わなければならないのが「給与の支払い」です。 「給与の支払い」をする際、従業員に事前に通知している給与の額を支払えば良い...

本記事は、2ヶ月で行政書士試験を突破した様々なノウハウをまとめた、総合リンクとなります。 ※趣味で行ってる資格ブログへのリンクとなります。 ↓こちらリンクです↓ 　 使用した教材など↓ 　 勉強方法や合格のコツ↓ 　 行政書士試験の時間配分について↓ ...