2024年10月– date –
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[事業主・使用者側] タイミーなどのスキマバイト(単発アルバイト、スポットワーク、ギグワーク)の採用を検討している方必見!!採用する上で、知っておきたいこと・注意点・危険性?
現在、日本では業種問わず、人手不足が慢性化してきており、特に飲食業界などのサービス業の人手不足が深刻化しております。 また、常勤職員のみならず、非常勤職員(パートや派遣)の雇用も難しくなってきており、「非常勤なら雇用が簡単に雇用できる」と... -
[労働者側] タイミーなどのスキマバイト(単発アルバイト、スポットワーク、ギグワーク)は危険?知っておきたいこと・注意点
ここ最近、本業の収入以外に、副業や株式投資等による副収入等を得て生活する世の中になってきております。 その副業の中でも、特に最近、話題となっているのが「スキマバイト」です! スキマバイトとは? 中長期の雇用形態を結ばず、自身の都合の良い時間... -
実際、給与計算は誰に依頼するべき?社労士?税理士?
従業員を雇い入れる際、さまざまな申請手続き等が必要となりますが、その中でも特に重要で、かつ継続的に、最低でも毎月1回行わなければならないのが「給与の支払い」です。 「給与の支払い」をする際、従業員に事前に通知している給与の額を支払えば良い...
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