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【2026年4月施行】常時雇用する労働者101人以上|男女間賃金差異・女性管理職比率の公表義務
2026年4月施行の女性活躍推進法改正について、101人以上の数え方、男女間賃金差異・女性管理職比率、企業規模別の公表項目、初回期限と実務対応を解説します。

2026年度キャリアアップ助成金|正社員化・短時間労働者労働時間延長支援コース
2026年度キャリアアップ助成金について、正社員化コースと短時間労働者労働時間延長支援コースの助成額、対象者、事前計画、申請期限、不支給例を解説します。

【2026年10月予定】106万円の壁撤廃|パートの社会保険加入と会社の対応
2026年10月に予定される「106万円の壁」撤廃について、変わるのは月額8.8万円の賃金要件であること、51人以上・週20時間・4分の3基準との関係を具体例で整理します。

【2026年10月義務化】カスハラ・就活セクハラ対策|会社が準備すべき措置
2026年10月1日から義務化されるカスハラ・求職者等セクハラ対策について、必須措置、正当な苦情との区別、採用ルール、就業規則、東京都条例への対応を社労士が整理します。

【2026年10月改正】同一労働同一賃金の変更点と企業が行うべき対応
2026年10月1日施行の同一労働同一賃金ルール改正を解説。労働条件通知書への明示追加、賞与・退職手当・各種手当・休暇の見直し、企業が施行前に行う実務対応を社労士が整理します。

令和8年度算定基礎届の時期がやってきます!!!
ミュー社労士FP事務所 代表社労士です。 今年も社会保険の算定基礎届の時期がやってきました!! 毎年の手続きではありますが、4月・5月・6月の給与を集計したり、支払基礎日数を確認したり、月額変更届に該当する方がいないか確認したりと、意外と注意点...

令和8年度 労働保険の年度更新の時期です!!
お久しぶりです。ミュー社労士FP事務所 代表社労士です。 今年もやってきました、労働保険の年度更新!!この計算結構大変ですよね。 令和8年度の労働保険の年度更新期間は、【6月1日(月)から7月10日(金)】までです。 労働保険の年度更新では、前年度...

ジョブカン認定コンサルタントになりました!!
ジョブカン認定コンサルタントとは? 株式会社DONUTSが運営している、勤怠・給与クラウドサービスのジョブカンシリーズの公認コンサルタント(アドバイザー)です。 ジョブカンシリーズを含む全ての勤怠・給与クラウドサービスの初期設定やその後の細い設...

事務所用の会計ソフト(クラウド)の導入
PRリンクが含まれる場合があります。 はじめに 事業を始めたら、ほとんどの確率で毎年確定申告を行う必要があります。(雑所得の場合20万円以下であれば不要の場合も) 確定申告を行うには、会計処理(売上や費用記録をつける)が必要であり、且つ簡単な家...

屋号付きの銀行口座の作成
PRリンクが含まれる場合があります。 はじめに 社労士(士業全般)開業した際、個人事業でも屋号を設定する方がほとんどではないでしょうか? 「〇〇社労士事務所」や「〇〇労務コンサル」など 社労士は士業の中では珍しく、個人事務所の場合「社労士」と...





