労働保険・社会保険関連– category –

答え 一時的であれば、加入義務はありません。 雇用保険の加入義務が発生するのは、次のすべてに該当するときです。 週の所定労働時間が20時間以上（月87時間以上） 31日以上雇用の見込みあること ※正社員やパート職員などの雇用形態は問いません。 ここで...

答え される可能性はあります。 ただし、大きく逸脱したルートでないこと、合理的なルートであることなど、制約が伴います。 実際、この判断をするのは、労働基準監督署なので、社労士が絶対通勤災害だと断言することはできません。 通勤災害として、認め...

現在、日本では業種問わず、人手不足が慢性化してきており、特に飲食業界などのサービス業の人手不足が深刻化しております。 また、常勤職員のみならず、非常勤職員（パートや派遣）の雇用も難しくなってきており、「非常勤なら雇用が簡単に雇用できる」と...

ここ最近、本業の収入以外に、副業や株式投資等による副収入等を得て生活する世の中になってきております。 その副業の中でも、特に最近、話題となっているのが「スキマバイト」です！ スキマバイトとは？ 中長期の雇用形態を結ばず、自身の都合の良い時間...